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          关于表彰2018年度合肥市建筑施
          易德客服?#34892;ģ?#21512;肥生产基地
          淮滨农商智慧城盛大开工
          我公司董事长肖昌纯被授予2016
          安徽省永安建筑有限公司被授予
          热?#26131;?#36154;涡阳县李马社区二标段
           

          以人才为根本
          1人才是知识的载体人才是企?#23548;?#31934;神的保证一流的人才开发一流的产品一流的人才创办一流的企业
          2公司将采取培养吸引留驻并发展人才的策略首先激励员工不断学习提高自己的技术水平和管理水平重要岗位优先考虑公司已有内部职工但不排斥引用外部的合格人才公司的事业将不断扩大所以公司将努力吸收更有能力的人才培养和吸收人才的目的是使用和发展公司激励各种人才积极进取勇于承担责任努力实现自己的价值在公司的核心能力领域及相关领域公司将不断为有真才实学的人提供发挥才华的舞台

          3公司的人才标准是认同公司的经营理念在自己的岗位上务实敬业创新进取并不断改进工作效果的员工都是公司的人才公司不以学历和资力作为人才判断依据更重视?#23548;?#33021;力公司崇尚务实精神不为眼高?#20540;?#21644;只说不干的人提供市场
          4公司尊重知识尊重人才尊重个性但不?#24066;?#20219;何人凌驾于公司的管理体制之上
          5公司将通过提高整体效率和经济效益来保证员工的工资待遇和福利不?#31995;?#21040;改善
          6公司鼓励有能力的员工在作好本职工作的前提下竞争更高的技术和管理岗位对能力较差但敬业的员工公司将尽量将其安排到合适的工作岗位上对于敬业精神差或不能认同公司的理念的员工公司决不迁就
          以市场为导向
          1公司将时刻关注市场需求的变化积极改进公司的核心力量来?#35270;?#24066;场的变化
          2公司将根据市场的需求在核心技术的基础上不断开发各种具有特色的应用产品
          3公司将不断通过改进设计和生产工艺来降低制造成本提高产品的市场竞争能力

          4在市场环境发生变化?#20445;?#20844;司将更新组织机构来?#35270;?#38656;要
          5公司的生产采购等计划工作以市场工作为依据

           

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