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          52家企业高管薪酬1.7亿元 房企薪资第一

           发布时间2014年2月21日  浏览次数1182

          52家企业高管薪酬1.7亿元 房企薪资第一

          有分析人士认为部分企业销售规模和盈利规模较大但高管薪酬占比却较低而有些企业净利润增长速度低于高管薪酬提升速度这将增加企业运营风险

          近日随着上市公司年报相继出炉高管薪酬也逐渐浮出水面截至2月19日据Wind资讯不完全统计沪深两市已有52家上市公司披露了管理层报酬

          数据显示2013年这52家公司管理层年度报酬总计为1.67亿元在上市公司前三名高管报酬总额排行榜中28家企业这一薪酬总额超过100万元其中房地产企业国兴地产以470万元居首

          房企“高层”薪酬暂居榜首

          ?#23548;?#19978;据Wind数据显示这52家上市企业高管年度报酬总额达1.7亿元其中48家企业超过100万元7家超过600万元除此之外富瑞特装以1127万元居首国兴地产银泰资源以及广宇集团紧随其后而国兴地产和广宇集团?#38469;?#25151;地产企业

          对此有分析人士向记者表示在这52家企业中上市房企“高层”薪资虽然暂居榜首但因目前公布高管薪酬的房企较少所以可能还存在变动从2012年上市房企高管行业薪酬变动情况来看按照证监会行业分类制造业高管薪酬高于房地产行业

          据Wind资讯上市公司高管行业薪酬统计数据显示按照证监会行业分类制造业位居榜首2012年高管年度报酬总额为67.03亿元比2011年同期增加8.34亿元前三名高管报酬总额为23.98亿元比2011年同期增加2.92亿元;房地产行业排名第二2012年高管年度报酬总额为12.24亿元比2011年同期增加2亿元前三名高管报酬总额为4.14亿元比2011年同期增加5902万元

          上述分析人士向本报记者坦言房地产行业由于销售规模增加扩张步伐加快盈利水平也相对不低房企高管薪酬相对较高

          更为值得注意的是据Wind资讯上市公司高管薪酬变动趋势数据来看不少企业高管年度报酬总额?#38469;?#36882;增?#27169;?#22686;长幅度却不甚相同不过有的上市公司却在净利润大幅增长的情况下高管薪酬却出现大幅下降

          企业净利润与薪酬“脱钩”

          事实上相较而言重点企业在薪酬控制方面较为稳定其?#21496;?#34218;酬和薪酬总额涨幅较企业盈利涨幅略微缓慢以广宇集团为例其2013年净利润为2.2亿元比2012年同期下滑12%同时其高管薪酬也做出略微下调的调整2012年广宇集团高管年度报酬总额为703万元而2013年则为661万元下滑6%

          然而也有不少企业在净利润大幅增长的情况下高管年度报酬总额却同?#35748;?#28369;以国兴地产为例其2013年实现净利润5972.63万元同比增加91.16%而其2013年高管年度报酬总额为743.61万元2012年同期则为871.99万元同比减少128.38万元;前三名高管报酬总额为470.07万元2012年同期则为522.99万元同比减少52.92万元

          由此可见国兴地产净利润骤增高管薪酬却大幅下滑企业净利润与薪酬走势呈现反比走势明显“脱钩”

          无独有偶公开资料显示从恒大地产2012年的薪酬和?#21496;?#34218;酬涨幅来看远超过企业的盈利涨幅甚至在净利润下降22%的情况下薪酬总额和?#21496;?#34218;酬依然大幅?#38505;?9%和18%

          对此有业内分析人士曾对?#25945;?#34920;示恒大以往专注促进三线四线城市城镇化建设利润空间有限同时员工数量和管理成本则一直处在有增不减的态势不过恒大2013年显然改变了这种扩张模式全力挺进一线城市寄望于提升企业利润?#30465;?/p>

          ?#23548;?#19978;据克而瑞统计2012年137家企业样本中有40%的企业出现高管层薪酬涨幅超过企业净利润涨幅有24%的企业在年度净亏损的情况下?#21592;?#25345;着对高管层薪酬的提升

          克而瑞分析师朱一鸣认为若房企高管薪酬与企业业绩“脱钩”一旦企业业绩大幅“变脸”过高的管理费用将?#36136;?#32929;东利润?#34892;?#32929;东的利益难以得到保障此外企业高管层薪酬增长速度过快将直接增加企业管理成本也有可能降低一般员工的工作积极性增加企业运营风险

          摘自中国建筑新闻网

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